Предложен методический подход к формированию и внутреннему распределению прибыли крупного горно-металлургического предприятия между его структурными подразделениями на основании коэффициента внутреннего распределения прибыли. Суть такого подхода заключается в разделении прибыли на постоянную и переменную распределяемые части. Получены критерии, позволяющие регулировать целенаправленное развитие этого предприятия в целом и оптимизировать величину средств, остающихся в распоряжении отдельных производственных единиц. Определение суммы прибыли структурных подразделений дает возможность применить трансфертные цены для целей внутреннего ценообразования.