Journals →
Черные металлы →
2014 →
#10 →
Back
Back
| Подготовка и обучение специалистов | |
| ArticleName | Кадастр рабочих мест как основа мобильности персонала в связи с изменением степени его загруженности |
| ArticleAuthor | Г. Шимански, А. Ланге |
| ArticleAuthorData | Институт исследований профессиональной деятельности и консалтинга в области междисциплинарных технических разработок (BIT), Бохум, Германия: Г. Шимански, дипл. инж. A. Ланге, дипл. инж. |
| Abstract | Проект «Изменение организации труда в черной металлургии с учетом возраста работников» [1] имеет целью поддержать предприятия черной металлургии в период демографических перемен. В основу проекта легли содержание и требования коллективного договора о тарифных ставках в черной металлургии с учетом демографических изменений. |
| keywords | Демографические изменения, тарифные ставки, трудоспособность сотрудников, тяжесть труда, кадастр рабочих мест, нагрузки |
| References | 1. Das Projekt wird gefördert mit Mitteln des BMAS im Rahmen der INQA. |
| Language of full-text | russian |
| Full content | Buy |
