«Олкон» принял положение о работе с молодыми специалистами

В связи с реализацией обновленной стратегии работы предприятия на «Олконе» вступило в силу положение о работе с молодыми специалистами. Согласно регламенту, к этой категории относят выпускников профильных высших учебных заведений в возрасте до 30 лет со стажем работы на комбинате по специальности менее трех лет. В новом положении предусмотрены компенсации для иногородних специалистов, а также для выпускников региональных учебных заведений.

«В связи с обновлением стратегического бизнес-плана «Олкона» мы изменили и нашу кадровую стратегию. Перед нами стоит задача привлекать на комбинат молодежь. В первую очередь, мы делаем ставку на специалистов с высшим образованием, но при этом продолжим развивать сотрудничество с Оленегорским горнопромышленным колледжем», – сказала директор по персоналу «Карельского окатыша» и «Олкона» Елена Гогунова.

В настоящее время специалисты дирекции по персоналу «Карельского окатыша» и «Олкона» прорабатывают программу долгосрочного сотрудничества рудных предприятий «Северстали» с Московским институтом стали и сплавов. Помимо этого, специалисты намерены укрепить партнерские отношения с Мурманским и Петрозаводским университетами, а также Санкт-Петербургским горным университетом.

По материалам компании «Олкон» (Оленегорский ГОК)